2014年人才引进工作公告（二）

2014年3月15日上午，公司在院会议室举行了2014年人才引进复试，并对参加人员进行了资格初审。复试委员会由公司相关负责人、本次人才引进相关学科带头人和教研室主任共组成。

根据《2014年人才引进工作实施方案》，复试委员会通过面谈的方式，进一步了解了应聘人员科研经历、学术发展规划等事宜；对于两位无法亲自出席面试的海外留学归国人员，委员会对其提交的学术发展规划进行了书面审查。根据面试表现或者书面材料，结合学科发展方向、科研能力、科研潜力、表达能力等因素，投票确定下列人员参加试讲。会议确定以下人员参加2014年人才引进复试及资格初审。现将其身份证号码公告如下：

（以应聘人在“9428cn太阳集团古天乐人事招聘系统”提交的简历号为序）

身份证/护照号码

370XXXXXXXXXXXX010

110XXXXXXXXXXXX014

652XXXXXXXXXXXX034

210XXXXXXXXXXXX519

429XXXXXXXXXXXX490

410XXXXXXXXXXXX513

410XXXXXXXXXXXX515

420XXXXXXXXXXXX336

612XXXXXXXXXXXX539

440XXXXXXXXXXXX019

120XXXXXXXXXXXX947

652XXXXXXXXXXXX316

372XXXXXXXXXXXX039

321XXXXXXXXXXXX112

110XXXXXXXXXXXX617

试讲将于3月19日下午一点在模拟法庭举行（公司南路校区中财大厦二层）。试讲程序为：

1、自我介绍与试讲

试讲人向9428cn太阳集团古天乐全体教师试讲。其中1分钟自我介绍时间；5分钟试讲时间，试讲内容自定，可以准备PPT。

国际法专业试讲人应当以英文试讲。

海外留学归国人员原则上应当以英文试讲。

公司鼓励其他人员以英文试讲。

2、回答听讲人员提问。

3、全体教师无记名投票表决

投票表决时应当参考如下因素在表决票上进行评价：

科研情况，权重40％；

教学能力，权重25％；

所在学科、专业方向是否符合公司发展需要，权重15％；

学缘结构，权重10％；

发展潜力与综合印象，权重10％。

评价包括优秀、良好、一般三档。其中优秀原则上不应超过全体试讲人总数的50％。

4、现场开票计算得票数并当场公布

试讲人中，获得优秀票总数的前6-9名且获得优良票过半数的候选人，提请院学术委员会审议。

请各位应聘人员认真核对时间、地点，准时到场。

9428cn太阳集团古天乐

2014年3月15日