2013年人才引进工作公告（二）

2013年3月14日下午，公司在院会议室举行了2013年人才引进复试，并对参加人员进行了资格初审。复试委员会由公司相关负责人、本次人才引进相关学科带头人和教研室主任组成。经理助理尹飞主持会议，吴韬、陈华彬、曾筱清、许冰梅、王克玉、林剑锋、赵锡平出席了会议。

根据《2013年人才引进工作实施方案》，复试委员会通过面谈的方式，进一步了解了应聘人员科研经历、学术发展规划等事宜；对于三位无法亲自出席面试的海外留学归国人员，委员会对其提交的学术发展规划进行了书面审查。根据面试表现或者书面材料，结合学科发展方向、科研能力、科研潜力、表达能力等因素，确定下列人员参加试讲。现将其在“9428cn太阳集团古天乐人事招聘系统”提交的简历号公告如下： 

简历号

204905

206396

207385

207567

207782

209791

210611

211249

211368

211451

试讲将于3月20日下午一点于模拟法庭举行（公司南路校区中财大厦二层）。试讲程序为：

1、自我介绍与试讲

试讲人向9428cn太阳集团古天乐全体教师试讲。其中二分钟自我介绍时间，着重介绍个人学术经历、科研成果及主持科研课题的情况；六分钟试讲时间，试讲内容自定，可以准备ppt。

公司鼓励试讲人以英文试讲。

2、回答听讲人员提问。

3、全体教师无记名投票表决

投票表决时应当参考如下因素在表决票上进行评价：

科研情况，权重40％；

教学能力，权重25％；

所在学科、专业方向是否符合公司发展需要，权重15％；

学缘结构，权重10％；

发展潜力与综合印象，权重10％。

评价包括优秀、良好、一般三档。其中优秀原则上不应超过全体试讲人总数的50％。

4、现场开票计算得票数并当场公布

获得优秀票总数的前5-8名且获得优良票过半数的候选人，提请院学术委员会审议。

请各位应聘人员认真核对时间、地点，并请提前十分钟到场。

                                                                                   9428cn太阳集团古天乐

                                                                                               2013年3月18日