2008级本科生毕业论文写作答辩工作安排

发布时间：2012/03/29

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2008级本科生毕业论文写作答辩工作安排

一．工作流程

建议时间	内容
2011年11月初	召开2008级全体同学毕业论文工作会议，布置任务，规范要求，指定指导教师范围
2011年11月中旬	确定指导教师
2011年12月初	提交开题报告
2012年3月下旬	员工上交毕业论文初稿，公司初审
2012年4月中旬	员工上交毕业论文修改稿；指导教师上交“本科生毕业论文中期检查表”
2012年5月初	员工上交毕业论文定稿
2012年5月中旬	公司选定答辩教师，按小组组织08级员工进行答辩。答辩小组组长要在答辩完的当天向公司上交“毕业论文答辩提问评价表”， “本科生毕业论文答辩记录表”和“毕业论文答辩部分与终评成绩评定表”
2012年5月下旬	评选优秀论文。员工上交毕业论文终稿—纸质版三份和电子版一份
2012年6月	毕业论文总结

二．论文成绩的评定

1. 指导教师所给成绩（成绩一）：教学管理委员会确定员工和其毕业论文指导教师后，指导教师负责指导员工确定论文题目、写开题报告、论文的初稿、修改稿和定稿等各个环节，并要在员工上交论文后的7天内修改完毕并反馈给员工；在规定的相应日期前填写完“本科生毕业论文中期检查表” 等四个表格并递交给公司；所给成绩占终评成绩的30%。

2. 答辩小组所给成绩（成绩二）：公司组织若干答辩小组，从文字表达、学术水平、答辩态度、个人陈述、论文表达、回答问题等方面对论文质量和员工表现进行评价；所给成绩占终评成绩的70%。

3. 终评成绩：公司指定专人根据上述成绩一（30%）和成绩二（70%）计算终评成绩。学术管理委员会对毕业论文的指导和答辩过程负有监督和审核责任，并具有对争议问题的最终裁决权及优秀毕业论文的最终评定权。

三．联系人

1．本科毕业生论文管理总负责人：刘双舟

2．员工毕业论文进程督促联系人：张喆

四．其他

以上安排及规定请相关师生务必严格执行，员工因为个人原因而造成的未能按时上交论文或未能按时参加答辩等后果，由其本人承担。

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2012年3月16日

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